FOR COMPANIES
企業の皆さまへ
企業の皆さまへ子育て中の従業員をサポート。
相談できる保育園を、従業員に案内できます。
仕事と育児の両立を応援。
復職や働き方を考える時の、保育の相談先に。
福利厚生の選択肢を増やす。
自社で保育園をつくる以外の支援方法です。
採用・定着の取り組みに。
企業案内や求人で、提携している保育園があることを紹介できます。
素材写真｜子育てと仕事の両立のイメージ
BUSINESS PARTNERSHIP / IZUMICHUO
働く人の子育てを、企業と保育園で支えませんか？
企業の費用負担は0円。
従業員に、保育園という選択肢をご案内できます。
共同利用契約書1枚へのご署名が、基本のお手続きです。
※提携による優先入園・入園保証はありません。
※0円は共同利用契約に関する企業の費用負担です。
従業員の保育料は別途かかります。実際の利用は空き状況や入園条件によります。
01 / FOR YOUR TEAM & FAMILIES
働く人にも、企業にも。保育園という選択肢を。
従業員の子育てを、
地域の保育園といっしょに。
FOR FAMILIES
従業員の皆さまへ
従業員の皆さまへ勤務先の提携園も、候補に。
保育園を選ぶ時の選択肢がひとつ増えます。
暮らしに合う預け先を考える。
通勤や働き方に合わせて、利用を相談できます。
園の様子を知ってから選ぶ。
保育の考え方や、日々の過ごし方を確かめられます。
お子さまに合わせて相談する。
年齢や希望時期、園の空き状況を一緒に確認します。
※0円は共同利用契約に関する企業の費用負担です。従業員の保育料は別途かかります。採用・定着の効果や、優先入園・入園は保証しません。
02 / HOW IT WORKS
企業と保育園がつながると、こんな使い方ができます。
企業と園の運営事業者が契約し、
従業員のお子さまの預け先を
一緒に考える仕組みです。
図は左右に動かして確認できます。
共同利用枠（従業員枠の一部）
提携企業で働く方のお子さまが利用する枠です。
地域枠
企業との提携によらず、地域のお子さまが利用する枠です。
※枠の設定や空き状況、利用できる条件は、園にご確認ください。
03 / GETTING STARTED & QUESTIONS
ご相談から、ご利用までの流れ。
企業と園で利用条件を確認し、
共同利用契約書を交わします。
まずはお気軽にご相談ください。
- 01STEP
企業からお問い合わせ
ご希望や気になることを、お聞かせください。
- 02STEP
条件を一緒に確認します
企業情報・利用条件を、園と直接確認します。
- 03STEP
共同利用契約を結びます
契約書1枚へのご署名が基本のお手続きです。
- 04STEP
従業員へご案内・利用のご相談
社内で利用方法をご案内。入園は個別に相談します。
契約前の、気になること。
QUESTIONS
- どんな会社が提携できますか？
- 厚生年金適用事業所であることなど、制度上の条件を確認します。御社の状況と、従業員の利用希望をお聞かせください。
- 会社の費用負担はありますか？
- 当園との共同利用契約に関する企業の費用負担は0円です。従業員の保育料は別途かかります。保育料の詳細は、保育園の入園案内をご覧ください。
- 利用予定がなくても相談できますか？
- 利用予定がなくても、まずはご相談ください。契約の時期や今後の利用見込みなどを一緒に確認します。
- 契約には何が必要ですか？
- 基本の書類は共同利用契約書1枚です。企業と園で内容を確認し、ご署名いただきます。押印や企業情報の確認書類の扱いは、契約時にご案内します。
- 提携すると、必ず入園できますか？
- 提携による優先入園・入園保証はありません。空き状況や年齢、入園条件を確認し、個別にご案内します。
04 / LET’S TALK
まずは、企業提携について相談してみませんか？
会社のこと、従業員のこと、これからのこと。
気になることから、お聞かせください。
企業名・担当者名、利用したい時期や人数など、
分かる範囲でお知らせください。
企業担当者さまのお問い合わせ
電話・メールでご相談いただけます。
保育園と共通の窓口です。